PERENNIS, UN DISPOSITIF STRATEGIQUE INNOVANT

Public visé

Entreprises en phase de 1ère crise de croissance

Objectifs

Permettre aux chefs d’entreprises de surmonter leur 1ère phase de croissance aiguë et ses effets à court et moyen termes
Faire de cette phase dynamique une opportunité de développement durable
Favoriser une dynamique de création d’emplois à court, moyen et long termes
Mettre en place une stratégie de développement

Les étapes du dispositif PERENNIS

PERENNIS s’articule autour des axes de travail suivants :

1. Le diagnostic : 5 journées individuelles en entreprise
2. La formation : apports pédagogiques sous forme de sessions collectives d’appui

3. Le plan stratégique : 3 jours d’élaboration d’un plan d’actions concret
4. Le suivi, l’évaluation des actions mises en place et les actions correctives permanentes

Mise à disposition d'outils performants

Grilles de positionnement, de recueil de données, d’entretien, d’analyse opérationnelle
Outils de positionnement stratégiques spécifiques à la jeune entreprise (innovation produit et innovation procès)
Programme de sessions collectives d’appui à l’action sous forme de modules thématiques (orientations et décision stratégiques, dynamique commerciale, diagnostic financier, problèmes juridiques, conduite de projet, …)
Site internet interactif destiné à la mise à jour des données et à l’analyse

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Contact

René MAJESTE : 05 59 53 99 99 - majeste(at)eurolacq.com